viernes, 28 de noviembre de 2014
jueves, 27 de noviembre de 2014
SIN ACUERDO EN LA OPEP PARA REDUCIR LA PRODUCCION DE PETROLEO
La OPEP no han llegado a un acuerdo para reducir la producción de petróleo en la reunión celebrada hoy en Viena. Finalmente, la fuerza de Arabia Saudí y los países del Golfo se ha impuesto a la de Estados como Ecuador o Venezuela que defendían un recorte de la producción para elevar los precios, según informa Reuters.
De este modo, la producción de la OPEP se mantendrá inalterada durante los próximos meses, a pesar de las sobre-oferta de petróleo en el mercado, que ha conducido los precios hasta mínimos de los últimos cuatro años. Por lo tanto, el objetivo de producción diaria por parte de la agrupación petrolera se mantendrá en 30 millones de barriles al día, una cifra que en ciertos meses ha sido superada de forma 'silenciosa'.
La estrategia encabezada por Arabia Saudí y apoyada por países como Kuwait o Emiratos Árabes, daña directamente a Estados como Irán o Venezuela, que prefieren un recorte en la producción para que el precio del petróleo suba a corto plazo y así lograr mayores ingresos a través de las ventas de crudo.
Los ministros de Petróleo de Arabia Saudí y Emiratos Árabes han señalado de forma conjunta que esperan que el mercado de petróleo se estabilice solo. Un delegado de la OPEP ha relatado a Reuters que han sido principalmente los países del Golfo los que se han negado a recortar la producción.
"Eso es correcto", declaró el ministro saudí al ser cuestionado sobre si la OPEP mantendrá la producción, mientras que su homólogo kuwaití indicó en palabras recogidas por Reuters que "no hay cambios".
Salem el-Badri marcó el nivel que es el ideal "tanto para los productores como para los consumidores": los 100 dólares por barril. Sin embargo, con el exceso de oferta actual, parece complicado que el precio del crudo pueda recuperarse en el corto plazo, y menos subir un 30%.
Los países acordaron nombrar a la ministra de Petróleo de Nigeria, Diezana Alison-Madueke, como la primera mujer presidenta de la OPEP, que tomará posesión en enero. A la salida de la reunión, declaró que "el petróleo en 75 dólares es un problema para todos los productores, no sólo para los países de la Organización", por lo que, en su opinión, es un reto que deberán afrontar de forma global y con la participación de todos los actores.
Con estas declaraciones lanza un reto a los países no-OPEP que están auemntando su producción, ya que ellos también tendrán que lidiar con un petróleo mucho más barato. Según las estimaciones de los expertos de la OPEP, sólo con la nueva producción de EEUU se cubrirá casi todo el avance de la demanda mundial en 2015.
Correcciones semanales
El precio del barril de petróleo Brent, que sólo en la jornada de este jueves acumula un desplome superior al 6%, se ha hundido un 8,6% en lo que va de semana y pierde un 33% desde principios de año.
Por su parte, el precio del crudo West Texas, de referencia para EEUU, ha llegado a tocar los 69 dólares, su nivel más bajo en cuatro años, frente a los 73,50 del comienzo de la sesión. El gurú Jeffrey Gundlach aseguró hace unos días que si el petróleo llegaba a caer por debajo de la resistencia de los 70 dólares se podrían ver descensos de grandes dimensiones.
martes, 25 de noviembre de 2014
LOS LIBROS QUE UNA PERSONA DE NEGOCIOS DEBE LEER
Charlie Munger es el socio de, Warren Buffett, y ha confesado su 'vicio' por la lectura: "Mis hijos se ríen de mí. Piensan que soy un libro con un par de piernas", ya que leer es la actividad a la que dedica más tiempo porque nunca ha conocido a "un sabio que no leyese". Por eso, antes de emprender, invertir o sólo para aprender, aquí tiene diez libros que debería leer.
Crecimiento personal
1. Cómo hacer amigos e influir a la gente, de Dale Carnegie. Este clásico de la literatura fue publicado en 1936 y todavía continúa siendo uno de los más vendidos. La idea principal de Carnegie es que "quien tiene el conocimiento técnico más la habilidad de expresar sus ideas, para asumir el liderazgo, y para transmitir entusiasmo, esa persona está dirigida a las más altas cotas de poder". Buffett, por ejemplo, asistió con 20 años a un curso sobre el libro que le cambió la vida.
2. Elígete a ti mismo, de James Altucher, en el que queda demostrado que depende de usted el tomar el control de su vida para conseguir crear el éxito. El autor ofrece las enseñanzas que aprendió a raíz de los problemas y dificultades de su vida.
Liderazgo y manejo de situaciones
3. El empresario eficiente, de Peter F.Drucker. Para Drucker, la clave de los empresarios es "conseguir que las cosas se hagan". Para lo que identifica cinco prácticas esenciales para ser buen empresario: "Manejar bien el tiempo, elegir en que cosas contribuir, saber hacia dónde y cómo movilizar las fuerzas, establecer las prioridades adecuadas y tomar decisiones correctamente".
4. ¡Dale la vuelta al barco!, de L.David Marquet. El autor era un capitán de submarino que logró convertir a la marina de Santa Fe -considerada la peor del país- en el mejor cuerpo de las fuerzas estadounidenses. El libro enseña principios atemporales sobre cómo empoderar a los líderes.
Pensamiento estratégico
5. El dilema del innovador, de Clayton M.Christensen. El libro explica la teoría de la innovación repentina y cómo las grandes compañías fracasan cuando ignoran los productos innovadores, además proporciona muchos consejos sobre hacia dónde debería enfocarse un negocio.
6. Desmitificando la competición, de Bruce Greenwald y Judd Kahn. El libro presenta una forma de analizar las estructuras de la competencia en cualquier industria, y desarrolla las ideas de los nichos de mercado y las ventajas comparativas, según ha publicado el portal estadounidense 'The motley fool'.
Marketing
7. Influencia, de Robert B.Cialdini, que también podría titularse 'cómo defenderse de las artes oscuras del marketing y la persuasión'. Explica la psicología de estas dos técnicas, y lo que puede aprender para usarla y defenderse.
8. La vaca púrpura, de Seth Godin. Se centra en la importancia de diferenciarse y crear cosas que los otros consideren importantes.
Emprender
9. Lo más difícil entre lo más difícil, de Ben Horowitz, que es un emprendedor e inversor de capital riesgo. El libro desarrolla cómo logró el éxito, donde incluye su experiencia cercana al fracaso.
10. De cero a uno, de Peter Thiel y Blake Masters. Se trata de las anotaciones que Masters realizó cuando Thiel - fundador de Paypal e inversor de Facebook- asistió a una clase sobre 'start-ups' en la universidad de Stanford. La idea es que "cuando haces algo que otro sabe hacer llevas al mundo de 1 a n, añadiendo algo que ya es familiar. Sin embargo, cuando pruebas algo nuevo, vas de 0 a 1".
Instruirse, la llave del éxito
La gente con más éxito del mundo está constantemente aprendiendo y desarrollándose a sí misma. El éxito no es algo que pase de la noche a la mañana, sino que es un proceso de esfuerzo constante. Elige uno de estos libros y comienza a leer, para construir de 0 a 1.
lunes, 24 de noviembre de 2014
SEPA COMO SERA SU TRABAJO CUANDO SUS HIJOS TENGAN EMPLEO
Para empezar, la competencia por el talento se extenderá a medida que la crisis amaine. La tecnología y la globalización harán que esta competencia tenga carácter mundial, y se podrá ir a buscar a los profesionales allá donde sea más atractivo. También habrá más competencia: habrá que distinguirse de cientos de miles de candidatos que tratarán de convencer a empleadores por todo el mundo.
-Se producirá una mayor flexibilización de las formas y tiempos de trabajo. Los profesionales serán más internacionales y emprendedores, habrá más autoempleo –freelance–, el mercado laboral será el mundo, se dará una mayor frecuencia en el cambio de trabajo y trabajar a la vez para varias compañías o empleadores distintos será algo cotidiano. Además, en este nuevo escenario se hará crítico el desarrollo de la marca personal. Así, nos encontraremos con perfiles profesionales proclives a controlar de forma activa su carrera laboral y a asumir la responsabilidad de su propio desarrollo profesional.
La jornada laboral parcial cobrará mayor relevancia para ganar en flexibilidad en el tiempo de trabajo y en productividad.
- Las pymes seguirán jugando un papel determinante. Más de la mitad de la población activa española seguirá empleada en pequeñas y medianas empresas. Aumentar el tamaño medio de éstas será fundamental para facilitar su acceso a la tecnología, a la innovación y a los recursos para la formación.
Se pondrá el foco en la cualificación. Como en otros mercados, en España se dará un auge de las profesiones técnicas. En 2033 habrá 2,5 millones más de empleos para personas con formación media. Según el estudio, el empleo se concentrará en funciones más cualificadas y con mayor aportación de valor, llegando a tasas de paro inferiores al 3,5%, frente a las tasas del 18,8% entre la población activa con baja cualificación.
- Para la mano de obra sin cualificación serán habituales las modalidades de contratación temporal, parcial, los minijobs o los trabajos de fin de semana. Son fórmulas que otorgarán a las organizaciones mayor flexibilidad para adaptarse a las variaciones de la demanda.
- Para puestos cualificados, la tendencia será un tipo de contrato por proyectos, conocido como on-call work.
La globalización y el desarrollo tecnológico son algunas de las causas de esta transformación de la que ya estamos empezando a ser testigos, y que también tendrá un impacto capital en los valores de los españoles ocupados dentro de veinte años. El documento estima que, en 2033, el 66% de la población activa estará formada por Millenials –nacidos entre 1984 y el año 2000– y Postmillenials –nacidos a partir de 2011–. Sus preferencias a la hora de elegir una empresa vendrán marcadas por las oportunidades de carrera profesional y de formación que les ofrezcan, por delante de las condiciones económicas. Y darán mucha relevancia al ambiente de trabajo y a la conciliación de la vida personal y laboral.
TRABAJOS RENTABLES PERO MUY RAROS
1. Avatares de la eternidad
Este servicio te permite crear un avatar para poder dejarle un legado a todos tus descendientes. De modo que cuando la persona muera todos los futuros descendientes puedan conocerlo. Este tipo de servicio en la última moda en USA.
2. Detective del pasado
Los detectives especializados que se dedican a descubrir historias ancestrales suelen cobrar altas sumas de dinero. Este tipo de detectives se encargan de todos los detalles y orígenes de las familias que soliciten este servicio.
3. Creador de una novela romántica personalizada
Este servicio es algo que se ha convertido en algo popular pero que tiene un alto coste. Ser el protagonista de tu propia novela personalizada y con todos tus gustos puede ser algo costoso para tu bolsillo.
4. Limpiador de escena del crimen
Los detectives como en las películas llegan a la escena del crimen y se dedican a tomar fotografías del caso. Pero te has llegado a preguntar ¿quién limpia la escena del crimen? Existen empresas especializadas que cobran altas sumas de dinero por encargarse de limpiar la escena de un crimen.
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